互联网 时政 评论 国际 军事 社会 财经 企业 工会 维权 就业 论坛 博客 理论 人物 网视 图画 体育 汽车 文化 书画 教育 娱乐 旅游 绿色 城建 打工

轻工桂圆网

广东省属企业负责人薪酬定期向社会公开

2019-07-14 10:27:55 来源:轻工桂圆网

我们这么大个国家、这么多人口,仍然要牢牢坚持以经济建设为中心。同时,要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系,防止把发展简单化为增加生产总值,一味以生产总值排名比高低、论英雄。转方式、调结构是我们发展历程必须迈过的坎,要转要调就要把速度控制在合理范围内,否则资源、资金、市场等各种关系都绷得很紧,就转不过来、调不过来。各级都要追求实实在在、没有水分的生产总值,追求有效益、有质量、可持续的经济发展。

“如果还以成绩作为衡量人才的唯一标准,适合的教育就失去它本身的意义。比如南京一中旨在培养拔尖创新后备人才的‘崇文班’,就开设了一系列‘非高考’课程,这些课程对学生长远发展无疑是有深层作用的。”尤小平认为,有学科特长、创新潜质的学生,将来会更受青睐。

比如山区较多的贺州,“截至3月28日上午8点10分,2019年度贺州市中小学教师招聘的岗位中,有221个岗位尚无人报考。”

如今,布尔津的农林部门鼓励指导农民在林间套种作物,发展林下经济。这次,李正信又走在了前面。“我在沙棘林间套种苹果、红薯,林下养鸡,未来还会强化技术管理,一体发展采摘园和农家乐。”李正信说,“小沙棘也能种出大产业。”

现在,聂鹏已经把小小的泥塑做成了大生意,市场拓展到全国各地。“去年各类泥塑销量大约3万个,年收入30余万元。”聂鹏腼腆地说。他并没有满足于“小天地”。“我希望将来的聂家庄泥塑能形成一个文化品牌和文化产业,各家各户按照一定技术标准统一生产,形成合力,这样‘小泥巴’才能真正走向大世界。”

吕业升透露,在方案制定过程中,国家对各省的意见是非常明确的,要求统一政策,不允许有自选动作。

——党中央的引领,为新时期党的青年工作开辟了崭新局面

据了解,广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》(下称《实施方案》)已率先获国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批通过,是全国各省市首个通过并率先发布的省份。

值得一提的是,广东还提出,省属企业负责人薪酬要定期向社会公开。

广东省属企业负责人工资怎么发?3月24日上午,广东省国资委召集省属企业负责人召开座谈会,首度正式透露了广东省属企业负责人薪酬改革方案。

不搞层层降薪

因此,我自己坚信,也希望华人同胞、尤其是华文媒体也要认清,包括澳媒在内,澳大利亚社会的主流不是这几篇报道、这几个记者所能捆绑代表的。只是我们不能再做“哑裔”,要发出声音,让世界看到澳大利亚真正的舆论,避免这个国家走回白澳政策、走向极右的民粹主义。

记者接到线索之后,迅速联系了消防部门,得知火灾发生于大桥路零点国际商贸物流港的一个仓库,现场浓烟滚滚。

住建部部长王蒙徽在2018年底召开的全国住建工作会议上提出,坚持因城施策、分类指导,夯实城市主体责任,加强市场监测和评价考核,切实把稳地价稳房价稳预期的责任落到实处。继续保持调控政策的连续性稳定性,加强房地产市场供需双向调节,改善住房供应结构,支持合理自住需求,坚决遏制投机炒房,强化舆论引导和预期管理,确保市场稳定。加大房地产市场监管力度,继续深入开展打击侵害群众利益违法违规行为治理房地产乱象专项行动。

广东省国资委副主任王奇介绍,原本广东的初步方案中,负责人薪酬除了基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分还包括长效风险金,中长期激励,住房公积金按照5倍20%执行,但最终的方案中,取消了长效风险金和中长期激励,住房公积金标准也调低为3倍12%,与中央保持一致。

本届奥斯卡颁奖礼上,还有几位华裔导演的作品充满了中国元素。其中,华裔导演刘冰执导的《滑板少年》入围最佳纪录长片,影片记录了三个滑板同伴的友谊,也曾入围去年广州国际纪录片节金红棉影展,获得优秀首作纪录片荣誉。

《实施方案》还规定,年度综合考评为不胜任的不得领取绩效年薪及任期激励收入,任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的,根据省属企业负责人承担的责任,追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入,这一办法亦适用已离职或退休的企业负责人。

据了解,《实施方案》从2015年1月1日起执行。2014年度的业绩考核与薪酬兑付将参照《实施方案》精神,在2015年操作落实。

本报记者卜凡深圳报道

至于国有企业内部员工薪酬,也要参照规范对过高部分进行调整,要体现激励约束导向,对于充分竞争行业,要允许干得好的下属企业薪酬水平超过集团领导。

肖云是西安一家三甲医院的护士,她认为对“共享护士”的管理有待完善。“去家里会存在一些安全问题,万一是不法分子或者一些患者有一些无理的或超出护理操作以外的服务,护士怎么保证安全?对于患者而言,护士扎针造成一些危害怎么办?”

据了解,此次薪酬改革主要涉及省属国有企业负责人,但接下来,根据新的薪酬形成机制,要按照合理比例确定其他班子成员的薪酬水平。

会议透露,广东国有企业负责人薪酬将由基本年薪和绩效年薪两部分构成调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其中基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪不超过基本年薪的2倍;任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。

不仅如此,广东还要逐步增加市场化选聘人员的比例。广东产权集团“一正两副”的经营班子完全采取市场化选聘和市场化薪酬,成效积极,接下来省属企业新增领导岗位要更多实行市场化选聘,同时积极探索原组织任命的企业领导人员向市场化管理过渡的合理途径。

“留学有一个诗意的名称,叫游学,每到一处,我都会先看当地的国家博物馆,感受他们的历史文化。”王君说,留学是一种既能读万卷书,又可以行万里路的方式。

全国统一政策

第一颗人造地球卫星“东方红一号”、第一颗遥感探测卫星、第一颗探月卫星嫦娥一号……中国航天史上一个又一个第一次,孙家栋都亲自参与。他的一生,是为中国航天事业奋斗的一生。

郑秉文:反对是正常的。但是坚定不移地推动延迟退休,也是正常的。

一位京东快递员表示,与以往相比,隐私面单的配送,需要通过手持设备扫描,才能看到收件人信息。其称,尽管工作量加大,但是“总体影响不大,收入也没有什么变化”,很快能上手,“习惯了就好。”

4日晚间,台媒报道称,台军方出面说明,从现场发现的肩章及烧毁的空军飞行员抗G衣,可以确定吴彦霆已经殉职。考量搜救人员安全,将在晚间八时停止搜救,6月5日上午六点再行搜寻。

按照《实施方案》要求,国企负责人的这些收入,要定期向社会公开。

视频传开以后,很多企业家转发并表达了力挺。其中就包括SOHO中国的董事长潘石屹。他在微博中说:“希望黑龙江省政府能调查处理,给企业一个公平公正的商业环境。”

绩效年薪以基本年薪为基数,根据年度考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定,年度考核评价系数最高为2,绩效年薪调节系数最高为1.5。这部分收入一次性发放。

其中基本年薪根据上年度省属企业在岗平均工资的2倍确定,原则上每年核定一次,发生亏损的企业负责人基本年薪适当下调。基本年薪按月发放。

《自由时报》4日的一篇文章援引台军方官员的话称,台湾防空识别区最初是四方形呈现,但在1959年,美方考虑往返琉球及菲律宾间军机,常因偏航进入台湾防空识别区东南隅,造成台空防困扰,因此协调将北纬22度30分、东经123度至北纬21度、东经121度30分两点相连以西区域,划定为“台湾防空识别区”。也就是将台湾防空识别区像切蛋糕一般,在东南侧斜切了一角。该官员说,东南侧因为被斜切了一角,距离台湾本岛的距离也就缩短很多,大陆军机、军舰频繁出现在台湾东南防空识别区外,对台湾的安全防卫形成严重冲击,军方派出“爱国者-3”型导弹“阶段性”进驻花东,就是为了补强防卫上的弱点,并可有效反制大陆军事威胁。

那么如此历史悠久的重量级美妆大赏,又可不可靠咧?请听名侦探妮可来分析分析~

新华社深圳7月13日电(记者周科)深圳市公安局13日通报,当地警方在12日组织开展的一次打击网络赌球行动中,抓获215名涉嫌世界杯赌球人员。

而任期收入根据任期考核评价结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。这部分收入采取延期支付的方式,原则上按6:2:2的比例逐年兑现。

据了解,去年12月,国务院印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》,并要求地方在今年3月底之前上报省薪酬改革方案。

此外,吕业升指出,不能将国企薪酬改革误解为降薪,“切忌简单化搞国有企业内部普通员工薪酬层层压缩。”

周晨鸣说:“中国在联合国维和行动中正发挥更大作用,中国维和部队在许多非洲战乱国家执行任务,他们需要更多这样的实战演练来做好准备。”

吕业升指出,此次负责人薪酬改革是要解决个别企业负责人薪酬水平与职工差距过大,薪酬确定机制没有充分体现企业功能性质、经营状况以及负责人聘任方式的区别,薪酬结构不尽合理等问题。严格规范的是组织任命的企业负责人薪酬分配,市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

广东省国资委主任吕业升在会上谈到,深化国有企业负责人薪酬制度改革是十八届三中全会的明确要求,是从中央到地方自上而下,步调一致推进落实的重要改革任务。

砍伐期间,洞庭湖区时常可见载满欧美黑杨木材的船,马达轰鸣,使劲拖着刚刚被人们砍下的或粗或细的杨树往外运,这些木材最终将被运到浙江、山东等地用于家具制造等。

瑞博网上娱乐

上一篇:空军部队联合组建飞行员作战心理品质研究基地
下一篇:政协委员:月球车“玉兔”除不能走路一切正常
编辑:

相关阅读

排行

最新

 
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明
Copyright 2008-2020 by 轻工桂圆网 all rights reserved